AIと
プロフェッショナルの
共創で
企業の可能性を
最大限に引き出す
優秀人材の採用を実現。
経営や事業に大きなインパクトをもたらす優秀人材の採用を支援する、AI時代の人材紹介サービスです。
国内トップクラスの実績を持つ人材紹介のプロフェッショナル集団が独自開発のAI採用プロダクトを活用することで、あらゆる採用ニーズに対応します。
FLUX Agentの特長 Feature
企業と求職者を深く理解した
両面型のプロフェッショナルチーム
FLUX Agentのコンサルタントは、リクルートアドバイザーとしてもキャリアアドバイザーとしても経験豊富なプロフェッショナルです。大手人材エージェントのトップコンサルタントやハイクラス転職サイトで満足度1位を獲得したコンサルタントなど、人材業界で圧倒的な成果を残したコンサルタントが在籍しています。
また、特定の業界や職種で活躍していた人材もコンサルタントとして多数在籍しています。業界・職種のスペシャリストと人材紹介のスペシャリストが互いの知見を共有しながらワンチームとなり、企業の採用を支援します。
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英国の国民保険サービスであるNational Health Serviceで認知行動療法を学び帰国。
リクルートの海外事業部にて最年少Associate Directorとなり約40名の組織を立ち上げる。
L&Dや組織開発に精通し、全社売上No1の組織に。人材業界の最も優れた企業の祭典である「TALiNT International Annual Recruitment Awards（TIARA）- Japan2021」にて国内で唯一Media&Digital部門のタイトルを獲得。 -
同志社大学卒業後、商社に入社。その後エグゼクティブヘッドハントファームにて両面型コンサルタントとして経験を積む。
リクルートの海外事業部では最高額案件記録を樹立し、コンサルティング領域の人材紹介マネージャーとして活躍。2023年全社ベストマネージャー賞受賞。
FLUX Agentではディレクターとして、事業立ち上げから参画。戦略設計、チームビルディングのほか、他部門との連携強化に従事している。 -
ウェールズのCardiff Metropolitan大学卒業。
8年前に日本に移住し、コンサルタントとして営業とマーケティング職を中心にソフトウェア領域のエグゼクティブ層に対する人材紹介を担当。
Robert Walters Japanでは四半期の最優秀社員をはじめとする成績を残し、FLUXに入社。
ディレクターとしてチームを統括し、クライアント企業の最重要ポジションの採用を担っている。 -
立命館大学卒業後、大手アパレル企業で生産管理・調達を担当。
ミドル〜ハイクラス層の支援を得意とするアクシスコンサルティングでは社内表彰を3年連続で受賞し、同社最年少でシニアマネージャーを務める。その後、組織開発・人材育成のコンサルティングを強みとするエッグフォワード株式会社へジョイン。
FLUX Agentではマネージャーとして業務に従事。 -
ロシアのFar Eastern Federal University卒業。その後、旅行業界を経てRobert Walters Japanへ。
アパレル/ファッション/日用品/小売業界でのセールスおよびマーケティング領域の豊富な実績を保有し、トリリンガルのキャリアコンサルタントとして転職候補者・企業を支援。
FLUXでは、人材ヘッドハンティングのスペシャリストとして、様々な業界においてミッドからエグゼクティブの方々の転職をサポート。 -
明治大学卒業後、大手ブライダルでウエディングプランナーとして従事。セールス部門約70名の中で最年少にして全国1位のMVPを受賞。以降も通算15回以上のMVPを獲得するなど、圧倒的な営業成績を残す。チームリーダーとしてメンバーマネジメントにも携わり、組織の成果にも大きく貢献。
「人生を豊かにするキャリア支援をしたい」という強い想いから人材業界へ転身。IT・コンサル業界に特化した人材紹介会社にて、年間決定数で社内No.1を達成。
FLUX Agentではコンサルタントとして従事。 -
6年間にわたりヘイズ・ジャパンにて銀行・金融サービス業界の人材採用支援に従事し、4年目からはマネージャーとして活動。証券、アセットマネジメント、オルタナティブ投資、フィンテック分野におけるフロントオフィスやミドルオフィスのエグゼクティブ層までを含めた採用支援を行うスペシャリスト。
FLUX Agentでは銀行・金融領域を担当するマネージャーとして業務に従事している。 -
明治大学卒業後、大手商社にてセールスからIRを経験。リクルートの海外事業部にて、全社No.1コンサルタントを連続受賞し最短でマネージャーに昇進。エンターテイメントチームの立ち上げ及び最大20名のエンターテイメント‧ゲームチームのマネージャーに従事。人材業界で最も優れた企業の祭典とも言われる「TALINT International Annual Recruitment Awards Japan2021」にてMedia & Digital Recruitment Company of the Yearのタイトルを受賞。FLUX Agentでは、事業戦略、クライアント支援、オペレーション設計、チームマネジメントなどを幅広く担当。
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新卒で大手メーカーに入社後、空間デザイナーとして起業。その後、Uber Japanにてカスタマーサクセス組織の立ち上げを経験し、IT・コンサルタント業界に強みを持つ人材エージェントのオトラビスタにてコンサルタントに転身。
全社新人賞、BizReach 転職満足度ランク5位などを獲得してトップコンサルタントに。2023年には執行役員に就任。
FLUX AgentではディレクターとしてIT/デジタル領域を専門としてチームを率いる。 -
インドネシアの高校を卒業後、早稲田大学に入学。新卒でFLUXに入社し、現在はFLUX Agentのコンサルタントとして若手〜エグゼクティブ向けの人材紹介/ヘッドハンティングに携わる。
BizReachでエグゼクティブ層の成約実績を持つヘッドハンターにのみ与えられるエクスクルーシブスカウト保有。大手企業役員から日系企業代表取締役への転職支援実績が日経新聞の紙面を飾る。 -
新卒で大手人材紹介会社であるJAC Recruitmentに入社。ハイクラス・エグゼクティブ向けのコンサルタントとして全社MVPを受賞した後、人事部へ異動し新卒採用を経験。
その後、博報堂とユーキャンの合同人材ベンチャー企業にマネージメントディレクターとして参画し、HR事業の立ち上げを経験。
FLUX Agentではバックオフィス・ミドルオフィスに専門性を持ったシニアコンサルタントとして数多くの転職支援を行う。 -
大学卒業後、社会人アメフトチームで選手として活動。その後プルデンシャル生命保険にてマネージャーを務めトップセールスを輩出し、数々の社内表彰を受賞。
その後リクルートの海外事業部にてエンターテイメント業界の人材採用支援に従事。
FLUX Agentでコンサルタントとしてハイクラス向けの転職支援を行いつつ、社会人アメリカンフットボールチームのコーチとしても活動している。 -
慶應義塾大学卒業後、新卒で三菱UFJ銀行に入行し法人営業に従事。2019年FLUXに2人目社員として入社し、Sales/CSチームを立ち上げ。エンタープライズ顧客の窓口としてプロダクト提供/情報アップデートを実施。その後、事業管理部の部長として全社のPL管理や採用に加え、戦略企画を実行。2023年FLUX年間全社MVPを獲得。
2024年よりFLUX Agentのマネージャーとして25名を牽引。これまでの経験を活かしてSaaS系スタートアップや、CXOレイヤーのヘッドハントに尽力。 -
リバプール大学卒業後、1年間日本を含む様々な国を旅した後ベトナムで4年間、F&B業界の営業職に従事。その後英国のヘイズ・ジャパンに入社し、3年間でアソシエイトからシニアコンサルタントへ昇進。
スタートアップ企業にてテック業界を中心に2年間ビジネスの拡大に貢献した後、リクルートの海外事業部にて、テクニカルセールス、プリ/ポストセールス、テクニカルサポートなど、テクノロジー・IT領域を中心に担当。
FLUX Agentではテクノロジー、AI、IT関連業界を中心に担当するチームのマネージャーとして従事。 -
明治大学卒業後、東京海上日動あんしん生命に入社。自社グループ従業員向けにマネーリテラシー向上を目的とした金融教育セミナーの講師を務める。
その後、ミドル〜ハイクラス層の転職支援を得意とするJAC Recruitmentに入社。一貫してコンサルティングファームマーケットを担当し、マネージャー職以上を対象に戦略/業務/ITの幅広いポジションでの転職支援実績を積む。
FLUX Agentではコンサルティングファーム、ポストコンサル転職支援を行う組織のプレイングマネージャーとして業務に従事。 -
法政大学卒業後、新卒から一貫して人材業界に身を置き広範な業界・職種知見を蓄える。インテリジェンス（現パーソルキャリア）では立ち上げ期のdoda拡販に従事。次いで医療メガベンチャーであるエムスリーの人材部門エムスリーキャリアの創業初期メンバーとして事業に参画し、四半期から年間MVPを全て受賞。その後、インテリジェンスで立ち上がったエグゼクティブ層向け転職サービスに参画後、ブティック型のエグゼクティブエージェントへ転職。短期間でエグゼクティブコンサルタントへの昇格を果たす。FLUX Agentではエグゼクティブコンサルタントとして秘匿性の高い案件に着手しながらチームのマネジメントも担う。
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東京大学卒業後、新卒で三菱商事に入社。国内の再生可能エネルギー開発や資産管理業務、DX領域での新規事業開発、さらには海外事業投資先の経営管理など、幅広い業務に従事。
その後、「働くすべての人を転職を通して幸せにしたい」という想いから人材業界へ転身。
FLUX Agentでは、CXOクラスの経営層やSaaS系スタートアップを中心としたハイクラス人材のヘッドハンティングに携わる。 -
関西学院大学卒業後、新卒でJXTGエネルギー株式会社（現ENEOS株式会社）へ入社。新卒時より人事部門へ配属され、国内最大規模事業所における採用活動や、GX（グリーントランスフォーメーション）を進める事業所で労政対応を経験。
FLUX Agentでは事業領域に囚われることなく、ミドル〜ハイクラス人材およびCXOレイヤーの転職支援に携わる。
コンサルタントの能力を最大限に引き出す
独自AIプロダクト
FLUXではコンサルタントの能力を最大限に引き出す独自のAIプロダクトを複数開発しています。
AIマッチングプロダクト「FLUX Match」はFLUX Agentに登録されている膨大なデータを活用して最適な求人と求職者の組み合わせをレコメンドします。AI業務支援プロダクト「FLUX Guide」は面談時の情報整理やスカウトメッセージの自動作成などを行います。
FLUXのAIプロダクトはコンサルタントの適切な意思決定をサポートするほか、業務効率が上がることでコンサルタントが最も必要とされる業務に集中できる環境を整えます。
FLUX Agentの
お取り組み実績
大手企業からスタートアップまで、企業規模に問わず幅広い取り組み実績があります。また、コンサルティングファーム、金融、IT、エンターテイメント、メーカー、医療・製薬など、あらゆる業界でご支援を行うことが可能です。
業界や組織フェーズを問わず、企業の成長・変革を担う人材ニーズに対応します。
FLUX Agentが
ご紹介できる求職者
Referred Candidate
FLUX Agentには、経営や事業の中核を担う即戦力人材が多数登録されています。必要に応じて追加の人材サーチも可能であり、全業種・全職種より企業の採用ニーズにあった人材をご紹介します。
登録いただいている求職者は年収600万円以上の求職者が76%、1,000万円以上でも35%とハイレイヤーな方々です。私たちとお繋がりのある求職者は長期的なキャリアのアドバイザーとしてFLUX Agentをご信頼いただいており、継続的な関係があるため、現在転職をご検討されている求職者だけではなく、企業の課題に最も適した方をご紹介することができます。
FLUX Agentの独自性 Uniqueness
FLUX Agentは総合型かつ両面型の人材紹介サービスです。様々なチャネルで優秀人材にアプローチしており、多数の人材紹介を契約しなくてもFLUX Agentのみで多様なニーズに対応することができます。
さらにAIを業務オペレーションに深く組み込むことで、他の人材紹介より業務効率を高め、より高品質なサービスを提供することが可能です。
ご支援の流れ Support process
採用したい人材像のヒアリングから、最短1か月半〜2か月で採用決定までサポートします。
お客様に合わせたご契約期間や契約体系で提供しています。
